人资专员的职责和工作内容是什么？

我是一名人资专员，我的职责是：

1. 负责招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2. 制定和执行员工福利计划，如社保、公积金、健康保险等。
3. 管理员工档案，包括入职手续、离职手续、薪酬福利等。

我的工作内容包括：

1. 与部门经理沟通，确定招聘需求。
2. 发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
3. 与保险公司、社保局等机构联系，办理相关手续。
4. 管理员工档案，确保记录准确完整。
5. 制定员工培训计划，提高员工绩效。

我的工作是为公司提供优秀的人才和良好的员工福利，让员工得到更好的发展和生活。