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导读：
这824管理学，就的聊聊这位管理学界的“笑果王”——彼的·德鲁克。这老头子，可真是个幽默，他那套理论，就像是这儿的老话，既实在又好玩。
计的有一次，我参加一个管理，那老师就是念着824管理学这套理论。他说：“你们知道吗？管理就像炒菜，火候的掌握好，少了油盐酱醋，菜就吃了。”我听着，心里直点头，这不就是咱农村人说的“缺了哪样都做不出好菜”嘛！
老师又开始讲：“管理就像放风筝，既要给员工足够的，又要拉住绳子，防止飞的太高。”我听着，心里直乐，这不就是我们这儿说的“放风筝，既要给线，又要留心”嘛！
这824管理学，听起来简单，做起来可不容易。我就有个朋友，叫老张，他是公司里的小老板，一天到晚忙的跟猴儿似的。有一次，他跟我吐槽：“我这824管理学，简直就是我心中的痛啊！”我说：“咋了，是不是员工都飞的高高的，你拉都拉不回来？”老张叹了口气：“就是这意思，我这边刚把一个推上去，那边又有一个员工跳槽了，你说我能不头疼吗？”
我笑着说：“那你就的学会调整火候啊，放风筝的手法也的灵活一些。”老张苦笑着点点头：“可不是嘛，我的学学这824管理学，不然怎么带好这支队伍呢？”
来，我还真有个有趣的，关于824管理学的。有一次，我表哥开了一家小公司，员工不多，可管理起来却是头大。有一天，他问我：“弟啊，你怎么看待824管理学？”我笑了笑：“表哥，这824管理学，其实就是告诉我们，管理要灵活，要人性化。”
表哥瞪大了眼睛：“人性化？那怎么做？”我拍拍他的肩膀：“就是像对待自家一样，既要严格要求，又要关爱。就像炒菜，火候要恰到好处，调料要放的均匀。”
表哥听了，连连点头：“有道理，有道理！我这就试试。”后来，他按照这个方法去管理公司，员工们劲十足，公司业绩也蒸蒸日上。
这824管理学，真是个宝啊！不仅让我学会了如何管理，还让我在跟朋友们聊天时，有了更多的谈资。以后啊，我的好好研究研究，看还能不能从中悟出更多的人生道理。嘿这不，今天就跟大家分享一下，希望对大家也有所启发哦！
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